Come funziona

J0B4: Principi che stanno alla base del progetto.

Dopo un’attenta analisi delle problematiche esistenti, ci si è resi conto che gli attuali mezzi di ricerca del personale utilizzati nel mondo del lavoro potevano risultare ormai obsoleti. In questo periodo storico in cui il lavoro scarseggia, per dare la possibilità a chi volesse arrotondare lo stipendio, abbiamo voluto creare una piattaforma che metta in contatto diretto lavoratore e azienda. L'idea ha permesso di ottenere da un lato degli strumenti facili e veloci che aiutano le aziende a non perdere tempo e ad evitare grossi errori dovuti alla complessità della gestione di personale esterno, a partire dal loro reperimento, al contatto e alla successiva organizzazione della/e giornata/e ecc. e dall'altro si è cercato di creare un ambiente in cui qualunque utente potesse rendersi disponibile in modo totalmente autonomo, facile e soprattutto completamente gratuito per poter monitorare i propri rapporti di lavoro extra e per aumentare la propria preparazione lavorativa, non solo con nuove esperienze ma anche con corsi di formazione mirati a diventare quindi una risorsa più appetibile per il mercato del lavoro, sempre più esigente di specifiche capacità. Creando una sinergia tra queste due facce della stessa medaglia, vogliamo dare una soluzione concreta per migliorare il settore in questione con la possibilità di dare dei vantaggi ad entrambe le parti, senza inutili intermediari, senza sprecare tempo e denaro.

J0B4EXTRA: Obiettivi che si raggiungerebbero.

Per un’azienda:

INNOVAZIONE: gestione dei lavoratori extra, dalla scelta alla chiamata alla rendicontazione delle ore, nonché alla formazione; selezione del personale in base alla distanza, alla mansione e alla loro disponibilità;
TRASPARENZA: possibilità da parte dell’hotel o ristorante di rendere visibile il proprio nome sia negli annunci di lavoro sia con riquadri pubblicitari dedicati, oltre alla possibilità di rendere visibile la paga oraria prevista e le presunte ore di lavoro;
SERIETA’ DEL LAVORATORE: attraverso semplicissimi sistemi di valutazione delle prestazioni e delle capacità oggettive dell’utente, l’azienda potrà immediatamente valutare la risorsa che meglio si addice per l’evento;
SEMPLIFICAZIONE:
1) minori costi aziendali;
2) minore spreco di tempo;
3) migliore qualità del servizio;
4) retribuzione dei dipendenti più elevata;
5) possibilità di un numero più elevato di lavoratori allo stesso prezzo;
6) velocità di ricerca nuovo personale, con la sicurezza della formazione

Azienda

Per il lavoratore:

1) Velocità di collegamento con l’azienda senza intermediari;
2) Semplicità del servizio;
3) Formazione continua facoltativa e suggerita;
4) Calendario disponibilità semplice e intuitivo;
5) Con i futuri accordi con gli istituti del settore alberghiero riuscirà ad avere da subito un diretto collegamento tra istruzione e mondo del lavoro;
6) Servizio totalmente gratuito e senza vincoli alcuni.

Lavoratori